为全力做好劳务欠薪风险防范化解工作，扎实推进劳务实名制管理，中建海峡基础设施总承包公司坚持问题导向、目标导向，推动劳务实名制管理提质增效。
聚焦责任落实，建强常态监管。通过印发《开展根治农民工工资欠薪专项行动》工作文件，开展专项排查，压实项目部及分包单位管理行为，规范在建项目农民工合同签订、考勤及工资支付等行为。用好福建省劳务实名制平台及云筑劳务平台，推动在建项目全面落实工程款支付担保、农民工工资专户、维权告示牌等保障农民工工资支付制度，为农民工工资按月足额支付提供机制保障。
聚焦信用评价，赋能欠薪治理。全面落实劳务实名制管理，构建合同履约评价系统，建立项目经理、管理人员及劳务工人每日考勤率监督预警机制，确保农民工工资按时足额发放，构建分包方评价信息系统，以月度评价结果作为分包商考核依据，选培优质分包商，并将工资支付工作作为分包单位履约评价的重要指标，切实保障农民工合法权益。
聚焦流程优化，畅通维权渠道。进一步夯实客户服务管理体系，积极落实穿透式管理要求。使用“客户服务”信息化系统，开通相关方线上投诉、维权通道二维码。在项目办公区、施工区和生活区适当位置张贴二维码，鼓励相关方通过二维码反映诉求，精准把控矛盾纠纷及不稳定因素，及时有效消除风险隐患。（中建海峡：陈红）
