1月21日，中建海峡2024年党的建设工作会议、三届四次“双代会”暨2024年工作会议在榕召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻中央经济工作会议要求，全面落实中建集团、中建七局2024年党的建设工作会议暨2024年工作会议部署，总结2023年工作，分析形势任务，统一发展思想，部署2024年重点工作，保持发展韧劲，坚定实干笃行，在推动可持续发展中奋进“千亿海峡”新征程。
中建海峡党委书记、董事长林向武作2024年党的建设工作报告并讲话，中建海峡党委副书记、总经理陈斌作2024年工作报告。中建海峡在榕外部董事、领导班子成员在现场参会。
会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是公司“千亿海峡”奋进目标的起步之年。一年来，中建海峡上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年度“固本强基、提质增效”工作主题，迎难而上、奋楫争先，全力攻坚各项工作任务，推动企业改革和党的建设稳健发展，续写公司“兵改工”入闽40周年奋进新篇章。
会议强调，2024年中建海峡党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，压紧压实各级党组织管党治党、强基固本的政治责任，带领全员围绕中心、服务大局，提振信心、主动作为，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，为集团、工程局和公司战略目标有效落地提供坚强政治保障。
会议要求，要坚持以政治建设为统领，坚持不懈用新思想凝心铸魂，严格压实管党治党政治责任，持续提升服务大局能力水平，始终和党中央保持高度一致。要坚持以价值创造为导向，融入属地政治生活，突出抓实基层党建，推动党建品牌创新，推动基层党建工作全面进步。要坚持以效能提升为重点，关心年轻干部成长，深化重点领域改革，强化绩效考核激励，激发全员干事创业奋斗激情。要坚持以凝心聚力为目标，深学细悟习近平文化思想，着力提升尊龙凯时人生就博官网登录的文化感染力，提高群团工作大局贡献度，厚植高质量发展的文化底色。要坚持以作风建设为保障，持续健全监督体系，突出抓实关键少数，深化总部作风建设，推动企业政治生态持续向好。
会上，林向武作题为《保持韧劲、实干笃行，在可持续发展中实现千亿海峡梦想》的讲话，强调要围绕“价值驱动、品质发展”的工作主基调，着力推进战略引领、创新驱动、区域深耕、品质履约、价值创造、风险防控等重点工作，全力推进企业改革，推动转型发展。
一是要坚定发展信心，理性看待公司当前的资源禀赋。充分挖掘传承文化优势，从企业发展历史中汲取力量，增强全员文化认同感，以文化传播推动与尊龙凯时的合作伙伴增进共识、互利共赢；牢牢把握发展机遇优势，紧盯市场走向和行业趋势，争取在新业务、新领域等方面取得新突破；持续巩固独特竞争优势，用好“科改企业”支持政策，推动“千亿海峡”政策落地，以差异化产品优势提高市场认可度。
二是要加强能力建设，不断筑牢企业高质量发展基础。重视夯实基础管理能力，聚焦市场前端开拓、现场中端管理以及总部后端保障，夯实企业高质量发展根基；着力提升价值创造能力，加强项目、机构、全员价值创造意识，营造团结奋进的浓厚氛围；增强防范化解风险能力，强化合规体系建设，做好风险债权回收，以“一项一策”提升负流项目治理成效。
三是要锚定奋进目标，培育可持续发展的动能优势。坚定不移推进科技创新，瞄准关键技术攻关，提升投入产出效能，内外协同推动行业创新；积极推动企业发展转型，以客户需求为导向，加快业务结构转型、市场布局优化、企业管理方式转型，巩固改革发展成效；不折不扣抓牢安全工作，保障供应链安全稳定，切实防范舆情管理风险，慎终如始做好安全生产。
陈斌在工作报告中对2024年工作作出具体部署。
一是明确一个目标。2024年是夯实好“千亿海峡”基础的关键一年，要锚定“高质量的千亿海峡”目标，坚持高目标高绩效，保持争先进位的姿态，坚决扛起发展主责。
二是做好三个坚持。坚持深耕市场，聚焦属地营销，精耕省内市场，深耕省外城市，扩大规模增量；坚持优化结构，打造多元业务，攻坚基建业务市场，创新发展投资业务，塑强专业业务能力，实现新兴产业突破，协同推进海外业务；坚持品质营销，加大攻坚力度，维护优质客户，坚持现场带动市场，推动重大项目落地。
三是实现六个提升。狠抓完美履约，推动项目管控能力进一步提升；突出降本增效，推动品质运营能力进一步提升；强化科技支撑，推动创新驱动能力进一步提升；坚持合规意识，推动风险防控能力进一步提升；深化国企改革，推动企业转型能力进一步提升；加强党的领导，推动党建引领能力进一步提升。
中建海峡党委副书记、工会主席郁文跃传达了中建集团和中建七局2024年党的建设工作会议、职代会暨2024年工作会议精神，并作工会工作报告。会议对2024年公司属单位“一企一策”考核指标体系进行说明，对公司领导班子及成员、中层以上干部、2023年度新选拔任用领导人员进行民主测评；开展职工之家建设民主测评；听取和审议了总经理工作报告，书面审议了财务预决算及业务招待费开支情况报告、职代会提案工作报告等内容。
现场颁发了《党建工作责任书》《经营业绩责任书》《安全生产责任书》《生态环保目标责任书》；对荣获公司2023年度“中建海峡奖”及“海峡之星”的先进集体和个人进行表彰。
会议期间，8家基层单位作工作述职；套开了公司2024年安委会、质委会、环委会第一次会议。
会议采取现场和视频相结合的形式召开。公司总部及下属单位中层以上人员以及职工代表等432人在主会场和26个视频分会场参会。
